2016商界精英语录
企业家要做到“常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必须去做，而且要做到尽善尽美”。下面是YJBYS小编整理的2016商界精英语录，供大家参考。
1，比尔盖茨：如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
2，噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
3，先天决定了企业家的成长。
4，真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善
5，比尔盖茨：科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
6，成功人士的三个阶段：一、先做事后做人;二、先做人后做事;三、只做人不做事;成功人士的三要素：智商、阅历、灾难。
7，用人风尚：用人之长，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。
8，马云说:很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。
9，马云说:只为成功找方法，不为失败找理由。
10，产业第一：企业的竞争，管理第一的时代过去了;经营第一的时代也过去了;企业家第一的时代也过去了;产业第一的时代已经到来。
11，企业应尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保障，强是目标。
12，在阳光下挣钱，在月光下挥金如土。我这个人从来都是视金钱如粪土。
13，用人之道：心胸(高管)、道德(中层)、才华(基层)。
14，马云说:每个人都应学会认真做事，大度做人。
15，我们企业高管班子中，必须有一名女性，才能和谐。
16，任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。
17，马化腾说、对我来说，现在QQ不是工作，是兴趣。
18，马云说:男人的长相往往和他的的才华成反比
19，比尔盖茨：微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
20，企业治理的要害在于两个字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。
21，马云说:永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
22，市场化程度低的产业是好产业。
23，马云说：创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
24，讲企业如数家珍，做企业行云流水，站着是一座山，倒下是一座碑。
25，比尔盖茨：一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
26，企业家分为三类：资本家思维定势围绕钞票转;实业家思维定势围绕企业转;企业家思维定势是围绕社会转。
27，严介和自评：严谨的张扬、内敛的霸气。
28，马云说:如果有两种选择：一是一流的团队，三流的执行能力;二是三流的团队，一流的执行能力。我情愿选择后者。
29，无知的简单、有知的复杂、大智慧的简单。
30，领袖素质：宽容、沟通、果敢。宽容最重要。
31，马云说:有时候把自己长项藏起来，弱项暴露出来没关系，这是我的建议。
32，马云说:聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
33，比尔盖茨：每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
34，马化腾说、我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。
35，他宣称，自己不做“老板”，要做”企业家”。在他看来，围绕“钞票”运转的人是“老板”;围绕“企业”运转的人是“资本家”，他们“谈企业如数家珍，做企业行云流水”;“资本家”再高一个层次就是“企业家”，企业家是围绕“整个社会”运转的人。
36，伟大是熬出来的，小成靠朋友，大成靠敌人;小成靠苦难，大成靠灾难。
37，马化腾说、工作5、6年的时候，我花的钱不是买书就是买电脑。
38，马云说:如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
39，马云说:有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。
40，数据只看政府发布的。
41，马化腾说、我很多年没有写代码了，但做一些主要决策的时候，你要是写过代码，你就知道，主要是系统分析、决策、要做什么，但是你要有技术底，否则不能做判断。
42，不打官司，总当被告，无赖;总当原告，无能。
43，比尔盖茨：人生是不公平的，习惯接受吧。
44，马化腾说、我们原来也没想过要成什么样。我们只是想觉得有机会去做，发挥所长。也有点回报。
45，马云说:人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
46，中小企业要“小而专”，小富即安。
47，天才是考不上北大、清华的。
48，企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
49，马云说:记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
50，违法的底线是不能犯罪。
51，做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，坚决而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满意。
52，我这个人是比较感性的，但也是理性的，从感性到理性，再从理性回到感性，感性是发动机，理性是刹车。
53，马云说:当你成功的时候，你说的所有话都是真理。
54，爱财的君子们取之有道呀!爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。
55，我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。
56，严介和的名字：对己严，对人和;做人做事严，处人处事和。
57，马云说:我当年学英语，我没有想到后来英文帮了我的大忙。所以，做任何事情只要你喜欢，只要你认为对的，就可以去做。如果你思考问题功利性很强的话，肯定会遇到麻烦的。
58，企业三个“零”：“零血缘”：没有一个亲戚在企业中;“零情缘”：没有一个同学、战友在企业;“零地缘”：没有来自老家的人在企业。
59，企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的'承载者;团队力量的凝聚者。
60，比尔盖茨：幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
61，马云说:一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
62，马化腾说、有时候不辛苦但是压力大，有时候是辛苦但是压力不大。
63，比尔盖茨：最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
64，我不赞成学生毕业之后创业，现在做小企业真的就是别人的“孙子”，甚至是“孙子的孙子”。还是到大企业里做个白领的好，可以积累自己的人脉、情感、资历资源，牵着“巨人的手”更好走路。
65，马化腾说、做公司要对股东、投资者负责任。所以现在看新兴公司大量烧钱看不惯。
66，谈到财富，严介和说，“我觉得中国遍地是黄金，想怎么赚就怎么赚。”
67，比尔盖茨：盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。
68，比尔盖茨：没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
69，马云说:短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
70，企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡;在妥协中前行;在虚怀中充实;在放弃中收获;在谦卑中完善。
71，“没有亏损的企业，惟有无能的掌门人”。
72，我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。
73，一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流的商人是厚道加厚道，最低级的商人，就是“伤人”，处处让别人受伤的人。
74，比尔盖茨：经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
75，马化腾说、平面媒体这样聊比较好，我对镜头不太舒服。社交这种交流就不太喜欢，不太喜欢应酬。
76，用人理念：讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲能力;讲资力更讲贡献;讲道德更讲风格。
77，经商三要素，智商、阅历、苦难
78，商人商人，就是处处受人中伤的人。
79，比尔盖茨：我工作是为了乐趣。
80，一个人不要太优秀，相称优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
81，既然上天让我既智慧又能干，那又有什么事情不能做成呢?
82，从来只有时势造英雄。
83，员工第一次犯错，可以原谅，把他提拔起来，如果再犯，再提拔一次，使他心存感激。
84，追债三步：媒体(对方是有影响力的)、讨债公司(对方是无赖)、上层建筑(对方有上层建筑)。
85，一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。
86，比尔盖茨：你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
87，先做事，后做人。成者为王，败者为寇。
88，当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢!假如这个委屈给了普通的人，他有也许承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。
89，马化腾说、2000年网络泡沫破之前，融资是一轮一轮的，大都想着赶紧花完再去融资，我不是这样想。
90，马化腾说、现在成家了，有小孩了，要照顾家里，会占用一些时间，跟单身汉不一样了。马化腾工作方面呢?没有太大的分别。我始终是产品经理的角色。
91，马云说:有时候死扛下去总是会有机会的。
92，比尔盖茨：我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
93，企业家应具备五大行为风格：塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素质;崇尚有中国特色的伦理观念;在三百六十度方位交朋友;绝妙生存时代的自我完善。
94，马化腾说、我们都是普通家庭，没有什么特殊的，顶多是房子大一点，也不是说什么太大变化。潮州人习惯喝粥，还是这样。
95，比尔盖茨：企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
96，市场是最重要的，公司CEO一定要是会做市场的。
97，比尔盖茨：每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
98，围绕钞票运转的人是“老板”，围绕企业运转的人是“资本家”，围绕整个社会运转的人是“企业家”。
99，比尔盖茨：千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
100，马云说:即使跪着，我也得最后倒下!
101，马云说:初次创业如初恋失败的故事很凄美
102，马云说:很多人可以抄袭我们的创意，我们的模式，但是他们抄袭不了我们付出的努力、付出的汗水。
103，人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
104，企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是“无才便是德”。这与“小成在智、大成在德”不矛盾，先小成而后大成。
105，比尔盖茨：对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
106，比尔盖茨：每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
107，稻子熟了就低头了：自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。
108，家族制与社会化的问题：中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。
109，一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。
110，公司的相对优势：年收入;绝对优势：年利润。
111，企业家要做到“常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必须去做，而且要做到尽善尽美”。
112，想：壮志凌云;做：脚踏实地。
113，有名有利，方可为淡泊名利;无名无利，讲淡泊名利，那是阿Q精神胜利法的自我安慰。
114，马化腾说、我和老婆就是通过QQ认识的，不过当时她也不知道我是谁。我就说我是工程师。
115，"比尔盖茨：公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说""你必须选择这样的过程，你必须这么做""，这肯定行不通。"
116，马化腾说、初期运气占得比较重，至少70%。但是01年之后主要还是靠自己。我也没有什么特别幸运的事，不幸的东西也挺多的，就是自己要去扛、自己想办法，后期要靠自己。
117，企业“三流”论：一流的企业做文化、做标准;二流的企业做品牌、做资本;三流的企业做产品、做项目。
118，追求：高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
119，我们在不仅永远地理解他人的同时，还在永远地理解他人对我们的不理解。
120，留人之道：事业(高管)、情感(中层)、钞票(基层)。
121，"马云说:今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是大多数人死在明天晚上,看不到后天的太阳!"
122，经商靠智商，高智商的人不一定是高学历，同样，高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识，但并不等于你拥有了管理的能力。”
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