积极向上的励志说说

时间:2020-07-23 18:03:16 说说大全 我要投稿

积极向上的励志说说

  接触社会越久越明白底层能力的重要性。学习能力、执行力,以及基本的逻辑思考能力,这些层面薄弱,什么都做不成,很可怕。

积极向上的励志说说

  想起了阿甘,想到了阿甘身上那种傻叉一样的坚持,觉得什么事,更重要的是贵在坚持

  虽然很多人成就的领域不同,但是这类人身上都有很多共性。看一个人是否是潜力股,就是分析他身上是否具备“有所作为”的特质。

  布斯曾说过:“成功没有捷径,你必须把卓越转变成身上的一个特质。最大限度地发挥你的天赋、才能、技巧,才能把其他人甩在后面。”

  反思自己,觉得,定性不浮躁和控制自己的情绪,做的还不足,其他方面做的都还可以

  自驱是一个人成功的标配,遇事不抱怨,找方法,懂得控制情绪,执行力强能够体现出一个人综合的职业素养,对我也是一个提醒,持续改进,慢慢进步,成为一个有潜力的人。

  渐渐的,我开始有了12345。原本于我而言情绪那关最难,不过也会好的吧。渐渐的心如止水波澜不惊了。

  做不到的都有潜力,做到的就是实力了!多维度看一个人总是好的!天下武功,唯快不破!职场这门武功,唯高效不破!

  如果没有一个可以让你心甘情愿投入的事情或者不适合你思维的`事那怎么办,那其他去改变你的天分吗

  没点开看时,我第一反应是专注,我觉得在任何一件事上做到专注都会有所成。

  专注是任何一个人必须拥有的能力。所以如果不懂专注,别说有没有潜力了,能不能工作都不知道。

  一个内心浮躁、东一榔头西一棒子、定不下性的人,是不可能做好一件事的。

  伯乐之所以不常有,是因为有太多“假”的千里马。

  改变都是在细小的事情中发生的,坚持真的会出奇迹。

  人生在重要的阶段已经错过最适合的东西,但随着年龄和精力,有些以个人力量很难把握住,。活一世也许会在探索中重新发现,不过已经不清楚了成功的意义

  那如果一个工作你干了半年,看业绩提工资,别人的最低工资是你的最高工资,而且没有半点起色 是不是该辞职呢 怎么判断这个工作适不适合你

  工作没有起色应该是先从自己身上找问题,看看怎么改正,如果觉得实在改不了,再考虑辞职。

  潜力股的特质并非天生,而是来源于后天的刻意练习。潜力股不仅能在职场走的更远,对整个人生而言也是一种进取和负责。

  公司就是用来解决人类的问题的。所有伟大的公司,都是解决了人类的普遍问题。你解决的人类的问题越普遍,公司就会越大;你解决的方式越有独创性,你的公司就会存在越久。

  人类简史死忠粉表示罗胖总结得太到位了,我能理解那种激动到跳起来的感觉,赫拉利能抽象出“人类共同认可的故事是人类根本力量的源泉”,太鬼才了,这句话可以解释很多事情,也能指导很多行为,实在是指路明灯。不说了我买今日简史去了。

  看了很久,边看边回忆,酣畅淋漓,回味无穷。微~信~工~众~号改变了少数人的命运,如今却有更多普通人在这条路上一路狂奔,虽然知道他人的成功很难复制,但谁又能说这种追逐美好事物的过程不美妙呢。我很庆幸自己选择了这个行业,热爱并希望它能越来越好。

  并不是所有的状况都是自己想学,别人不教,而是到了一个被边缘化,无法再获取更多内容的阶段,这个时候,坚持只是浪费时间而已。

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